Главная>
О нас>
Охрана труда>
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Результаты проведения СОУТ в Челябинском ЦГМС
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Челябинском ЦГМС - филиале ФГБУ "Уральское УГМС" проведены работы по специальной оценке условий труда в 2014, 2016 и 2018 году. По результатам СОУТ 12 рабочих мест аттестованы по подклассу 3.1 условий труда: в соответствии с ФЗ №426 подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
На основании заключения СОУТ данным работникам предоставляются следующие льготы: - повышенный размер оплаты труда - 4%; - проведение медицинских осмотров за счет предприятия
|
| ![](/UserFiles/Image/benet new.gif)
Информер Вы можете разместить этот информер на свой сайт!!!
![](/informer) подробнее...
Это интересно
Смерч Каждый год в летнюю пору в разных уголках земного шара, там, где стоит жаркая погода, сопровождающаяся развитием мощных грозовых облаков, возникают вертикальные воронкообразные возмущения воздуха, известные под общим названием «смерч». подробнее...
Гроза Грозы образуются при высокой неустойчивости воздуха и могут быть внутримассовыми и фронтальными. При этом ночные грозы возникают на теплых фронтах, а дневные - на холодных и чем контрастнее фронт, тем сильнее и опаснее грозовые явления на нем. В Челябинске наблюдается до 35 гроз в году. подробнее...
Новости 08.04.24 Вероятностный прогноз температуры и осадков в России на вегетационный период (апрель - сентябрь) 2024 г. Прогноз средней месячной температуры воздуха и осадков на вегетационный период 2024 года
подробнее...
27.03.24
о сложившихся гидрометеорологических условиях ... подробнее...
|